Transfergesellschaften fangen auf und ebnen Wege

Transfergesellschaften sind eigenständige, durch einen externen Personaldienstleister geführte Organisationen. Die Mitarbeiter wechseln auf freiwilliger Basis im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses in die entsprechende Transfergesellschaft.

Dort werden sie individuell beraten und informiert und auch im Bereich des Bewerbungstrainings geschult. Außerdem findet bei Bedarf eine Vorbereitung auf berufliche Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen statt. Gemeinsam mit den Mitarbeitern des Personaldienstleister wird während dieser Zeit die Jobsuche intensiv angegangen, offene Stellen werden akquiriert.

Auch Berufspraktika könne durch die Transfergesellschaften vermittelt werden, um die Kenntnisse der Mitarbeiter zu vertiefen und den Einstieg in ein neues Arbeitsverhältnis zu erleichtern. Plant ein Mitarbeiter eine Existenzgründung und will sich selbstständig machen, bekommt er auch hier die entsprechende Unterstützung. Ein Ausstieg aus der Transfergesellschaft – zum Beispiel bei Aufnahme einer neuen Arbeitsstelle – ist jederzeit problemlos möglich.

Dadurch, dass die Transfergesellschaft für die Beschäftigten Kurzarbeitergeld beantragt und in aller Regel noch eine Aufzahlung erfolgt, beträgt die finanzielle Absicherung rund 80 Prozent des letzten Nettoeinkommens und liegt damit deutlich über dem Arbeitslosengeld. Dieser Aspekt und der zusätzliche Nutzen durch individuelle Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz machen die Transfergesellschaften für Arbeitnehmer mit schlechten Job-Perspektiven besonders attraktiv.

Autor: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian v. Goetz