Andere Wege bei der Bewerbung

Jeder hat schon mal gehört, dass auf viele Stellenausschreibungen mehrere hundert Bewerber kommen, es ist also logisch, dass die eigene Bewerbung nicht ausführlich bearbeitet und betrachtet wird, sondern nur standardisiert überblickt wird. So fallen beispielsweise lange Zeiten ohne Arbeit sofort auf, die Gründe dazu eher nicht. Dieses Problem ist auch ein Grund dafür, warum Mütter nach ihrer Elternzeit so schwer in das Berufsleben zurückfinden.

Man muss also einen Weg finden, dass die eigene Bewerbung auffällt und auch wirklich gelesen wird. In einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung bleibt oft nur die Möglichkeit, eine besonders auffällige Bewerbung zu gestalten, beispielsweise eine Powerpoint-Präsentation oder eine Bewerbung mit Video. Die Bearbeitung einer solchen Bewerbung kostet viel mehr Zeit, und auch das kann wieder ein Grund sein, dass die Bewerbung nicht bearbeitet wird.

Es ist also quasi unmöglich, bei einer Stellenausschreibung zu begründen, warum man gewisse Lücken im Lebenslauf hat. Dafür gibt es zu viele Konkurrenten.

Es geht darum einen Weg zu finden, Jobs zu finden, bei der man weniger Konkurrenz hat. Experten schätzen, dass etwa 75% aller offenen Stellen nicht ausgeschrieben werden. Es verwundert also kaum, dass wenn sich fast alle suchenden Arbeitnehmer auf 25% der Stellen stürzen, es bei diesen etwas eng wird. Man muss an die 75% der Stellen herankommen und dafür gibt es genau zwei Möglichkeiten:

1. Man weiß durch Kontakte, dass in einem Unternehmen eine Stelle zu besetzen ist. (Das wäre der Idealfall.)
2. Man bewirbt sich bei einer Vielzahl von Unternehmen per Initiativbewerbung.