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Die Organisationsuntersuchung
betrachten wir als Fortführung unserer Untersuchungen im Rahmen
der Personalbedarfsanalyse.
Wir führen die Organisationsuntersuchung mit einer eigenständigen
Softwareanwendung mit dem Ziel durch
. den kommunalen Auftraggeber auf neue Weise in Datenerfassung,
Analyse und Konzeption einzubinden
. Änderungsprozesse transparent darzustellen,
. durch Transparenz, Nachvollziehbarkeit und fachliche Qualität
der Arbeitsergebnisse die Akzeptanz der Mitarbeiterschaft hinsichtlich
notwendiger Änderungen zu befördern.
Hierbei werden noch weitere die Aufbau- und Ablauforganisation
beeinflussende Faktoren analysiert wie z.B.:
. Arbeitsplatzausstattung (Stichwort "IT")
. Intensität der Aufgabenerfüllung
. Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
. so genannte "weiche Faktoren" wie Motivation der Mitarbeiter
und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Ihre Vorteile:
. Festlegung von Anordnungen
. klare Kompetenzregelungen
. Aufgabenbereiche sind definiert
Organisation . Aussagen über fachliche Anforderungen an den Stelleninhaber
. leichtere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
Jens Burkersrode
KBS
Kommunalberatung und Strukturentwicklung GmbH
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