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Versicherungsvergleich in der gesetzlichen Krankenversicherung

Die gesetzlichen Neuregelungen der Gesundheitsreformen ermöglichen jedem Arbeitnehmer die Wahlfreiheit seiner Krankenkasse. Dies ist zumindest in der Theorie so. Der nicht unerhebliche Verwaltungsaufwand macht den möglichen Wechsel für Arbeitnehmer, die in kleineren Unternehmen arbeiten, allerdings oft zum Ärgernis. Auch die Existenz von berufsständischen Versicherungen, beispielsweise im Handwerk oder konzerneigene Betriebskrankenkassen lassen diese Wahlfreiheit als Farce erscheinen.

Ein sorgfältiger Versicherungsvergleich muss vor einem geplanten Wechsel stehen. Eingesparte Prozentsätze des Beitrages alleine können hier zu kurz greifen. Eine Vielzahl von Fragen sollte der Versicherungsnehmer für sich positiv beantwortet haben.

Der Versicherungsvergleich umfasst im Wesentlichen zwar auch die Versicherungsleistungen - ist aber für den Laien nur schwer durchschaubar und bedarf nicht selten fachmännischer Unterstützung. Nicht zu vergessen sind inzwischen auch Vorsorgeleistungen der Krankenkasse oder Gesundheitsprämien (Rückerstattungen bei Nichtinanspruchnahme) und Prämien für einen gesunden Lebensstil. Hier werden vor allem Aktivitäten wie Sport- und Fitnessprogramme aber auch Teilnahme an Ernährungskursen honoriert.

Wenn diese Kriterien für einen Wechsel zu einer anderen Krankenkasse sprechen, sollte der Versicherungsvergleich noch nicht abgeschlossen sein.

Im Falle einer Erkrankung kann es teuer werden, wenn die neue Krankenkasse keine erreichbare Niederlassung oder Filiale in Wohnortnähe unterhält, nur per teurer Hotline telefonisch zu erreichen ist oder keine Möglichkeiten bietet, direkte Beratung -und sei es per Internet- in Anspruch zu nehmen. Auch Öffnungszeiten sind hier nicht zu vergessen.


13.03.2007 11:31:08 von Mabre
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