Was sollte ein Gehaltskonto oder Privatkonto leisten?

Der erste wichtigste Gesichtspunkt sollte folgender sein:
Das Gehaltskonto sollte frei von irgendwelchen Voraussetzungen sein, wie ein monatlicher Mindestgehaltseingang und desweitern sollten keine monatlichen Grundgebühren anfallen.
Zum zweiten Gesichtspunkt: es gehören momentan eine kostenlose EC-Karte sowie ein kostenfreier Zugang zum Onlinebanking zur Grundausstattung, wenn es sich um ein gutes Privatkonto oder Gehaltskonto handeln soll.
Wirklich gute Angebote für ein privates Girokonto erkennen Sie auch an hohen Zinsen für das vorhandene Guthaben auf dem Konto. Eine zusätzliche kostenlose Kreditkarte, zum Gehaltskonto, kann der Bankkunde in der heutigen Zeit ebenfalls zur Grundausstattung verlangen. Geringe Zinsen für einen unter gewissen Umständen in Anspruch genommenen Dispositionskredit sollte ein gutes Gehaltskonto ebenfalls beinhalten.
Den Vergleich mit dem Girokonto einer Filialbank braucht ein Privatkonto oder Gehaltskonto einer Direktbank nicht zu scheuen.
In so einem Vergleich schneiden die Onlinekonten fast immer besser ab. Das hat auch einen einfachen Grund: Direktbanken leiten ihre Kostenvorteile aufgrund der nicht vorhandenen Filialstruktur so gut wie fast immer in voller Höhe an die Bankkunden weiter. Daher ist es diesen Geldinstituten möglich Angebote für ein kostengünstiges privates Girokonto oder Gehaltskonto zu unterbreiten. Mit diesen Finanzprodukten können die meisten Filialbanken einfach nicht Schritt halten.

27.03.2007 11:19:07 von dynamicdrive

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